Randstad Blog.

Die Arbeitgeber von heute stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, wenn es um die Gewinnung von Talenten und Mitarbeiterbindung geht:

1. Die wachsende Qualifikationslücke und der anhaltende Personalmangel haben einen hart umkämpften Arbeitsmarkt geschaffen.
2. Die drohende Inflation in Verbindung mit dem Personalmangel treibt die Gehälter in die Höhe.
3. Die Folgen von COVID-19 verändern die Erwartungen der Arbeitnehmer dramatisch.

Der zunehmende Personalmangel und die wachsende Qualifikationslücke machen es für Arbeitgeber immer schwieriger, hochwertige Bewerber zu finden. Hinzu kommt, dass laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage 41 % der Arbeitnehmer weltweit erwägen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Bei den 18- bis 25-Jährigen liegt dieser Anteil sogar bei über 50 %.