Die Umfrage der Randstad Employer Branding Studie wurde im Januar 2020 durchgeführt. Damals war China bereits vom Ausbruch des Coronavirus betroffen, während der globale Arbeitsmarkt angespannt war. Dies ist üblicherweise eine gute Voraussetzung für Employer Branding. Eine überragende Mehrheit der Unternehmen begannen, dem Employer Branding mehr Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, als sie Schwierigkeiten hatten, offene Stellen zu besetzen.

Jan Denys
Jan ist ein Arbeitsmarktexperte. Mit seinem akademischer Hintergrund und seiner Position als Director External Communication and Public Affairs bei Randstad Belgien geben uns seine Analysen ein besseres Verständnis der Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt.