Thema: Randstad Inhouse Services

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rekrutierung in der produktion: herausforderungen und chancen.

Autor Doris Schaad, 27.07.21 09:50

Im Jahr 2020 hat die Produktionsbranche (wie jede andere Branche auch) unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelitten. Zu den zahlreichen Folgen der Krise zählt ein Rekordanstieg der Arbeitslosigkeit in den Mitgliedsländern der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).

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randstad inhouse services hilft ihnen, ihre personalkosten zu senken.

Autor Olivier Landerer, 20.07.21 10:06

Da die Aufgabe der Beschaffungswesen-Abteilung darin besteht, die verschiedenen Dinge zu beschaffen, die ein Unternehmen benötigt, um effektiv zu arbeiten und letztendlich erfolgreich zu sein, besteht eine ihrer grundlegenden Prioritäten darin, diese Anschaffungen mit maximaler Kosteneffizienz zu tätigen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Möglichkeiten der Personalkostensenkung.

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so hilft ihnen ein hr-partner, ihre personalkosten zu senken.

Autor Doris Schaad, 13.07.21 10:22

Grosse Unternehmen sind auf grosse, produktive Belegschaften angewiesen, um auf hohem Niveau zu funktionieren und Ergebnisse für ihre Kunden zu liefern. Folglich stellen die Arbeitskosten einen erheblichen Anteil Ihrer Ausgaben dar.

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personalausgaben: haben sie die kontrolle über ihre indirekten kosten?

Autor Anita Reller, 10.06.21 09:25

Die Kosten unter Kontrolle zu halten, ist für die meisten Leiter im Beschaffungswesen eine wichtige Priorität. Wenn Ihr Job darin besteht, die verschiedenen Ressourcen und Vermögenswerte zu beschaffen, die Ihr Unternehmen für den Erfolg benötigt, müssen Sie sicher sein, dass diese Anschaffungen auf kosteneffiziente Weise erfolgen.

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massgeschneiderte lösungen für ihren bedarf an temporären mitarbeitenden.

Autor Anita Reller, 23.03.21 10:26

Was sind die grössten Herausforderungen, denen Sie in Bezug auf Ihre temporären Mitarbeitenden gegenüberstehen? Warum fragen wir das? Ihre grössten Probleme und Bedürfnisse zu erkennen ist ein wichtiger erster Schritt bei der Suche nach einer massgeschneiderten Lösung für Ihr Unternehmen.

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haben sie das richtige management für ihre temporären mitarbeitenden?

Autor Olivier Landerer, 11.03.21 10:25

Ein verlässliches und stark engagiertes Team an temporären Mitarbeitenden ist für jedes Unternehmen eine wertvolle Ressource. Insbesondere in Branchen wie der Fertigungsindustrie oder der Logistik ist die Fähigkeit, flexibel auf saisonale oder anderweitig bedingte Nachfrageschwankungen zu reagieren, oft der Schlüssel zum Erfolg.

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4 regeln, um temporäre mitarbeitende in der produktion zu halten.

Autor Doris Schaad, 23.02.21 10:37

In der Produktion sind aufgrund des Bedarfs nach Agilität und Flexibilität schon immer mehr Temporärmitarbeitende zum Einsatz gekommen als in den meisten anderen Branchen. Aus diesem Grund sind Produkthersteller von der steigenden Nachfrage an Mitarbeitenden besonders stark betroffen. Wenn Sie Produktionsanlagen betreiben, sind Sie mit diesem Problem höchstwahrscheinlich bereits vertraut.

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so motivieren sie mitarbeitende nach kündigungen.

Autor Anita Reller, 19.01.21 11:27

Kündigungen und Umstrukturierungen können dazu führen, dass sich viele Mitarbeitende, die selbst nicht von der Kündigungswelle betroffen waren, dennoch verärgert, abgelenkt und überarbeitet fühlen. Dies wiederum stellt Führungskräfte vor eine grosse Herausforderung, denn sie müssen Wege finden, damit ihre bestehenden Mitarbeitenden weiterhin motiviert und loyal bleiben.

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dieses unternehmen arbeitete mit randstad zusammen, um seinen wachstum zu fördern.

Autor Olivier Landerer, 28.10.20 15:20

Um der Produktionsnachfrage gerecht zu werden und den Einfluss am Markt nicht zu verlieren, begab sich unser Kunde auf die Suche nach einem Unternehmen, das mehr tut, als einfach nur Stellen zu besetzen. Eine Kunden-Fallstudie von Randstad.

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möchten sie ihre ausgaben für temporäre mitarbeitende senken?

Autor Anita Reller, 21.10.20 11:54

Wenn Ihr Unternehmen dem allgemeinen Trend folgt, sind temporäre Arbeitnehmer mittlerweile wahrscheinlich zu etwas Alltäglichem geworden. Laut Deloitte geben 77 Millionen Personen in Europa, Indien und den USA offiziell an, freiberuflich tätig zu sein, und die Hälfte der befragten Arbeitgeber bestätigten, dass Vertragsarbeitnehmer einen wesentlichen Anteil ihres Personals ausmachen. Schätzungen von McKinsey zufolge gehen insgesamt 162 Million Menschen einer Art freiberuflichen Tätigkeit oder sogenanntem „Gig-Working“ nach. Staffing Industry Analysts gehen davon aus, dass der Umsatz aus der Human Cloud im Jahr 2017 um 65 % zunahm.

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