Randstad Blog.

Die Belegschaft entwickelt sich ständig weiter, und zu wissen, was Mitarbeiter motiviert, ist entscheidend, um auf dem heutigen engen Arbeitsmarkt Talente zu gewinnen und zu halten. Laut Randstads globaler Studie zur Arbeitgebermarke ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre einer der wichtigsten Faktoren. Weltweit wurde sie von den Arbeitnehmern an vierter Stelle der fünf wichtigsten Gründe für die Wahl eines Arbeitgebers genannt; bei den europäischen und lateinamerikanischen Arbeitnehmern stand sie an zweiter und dritter Stelle. 

Nach einigen schwierigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt beginnt sich die Einstellungswut endlich zu verlangsamen. Das heisst aber nicht, dass die Arbeitgeber aufatmen können. Die Qualifikationslücke wird immer grösser, und der Wettbewerb um Spitzenkräfte ist nach wie vor gross.

Die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds kann Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bieten. Laut unserer Randstad Employer Brand Studie gehört sie zu den 5 wichtigsten Gründen, warum sich Menschen für ein Unternehmen entscheiden. Es trägt nicht nur dazu bei, Top-Talente anzuziehen, sondern kann auch die Fluktuation und Abwesenheit von Mitarbeitern verringern und gleichzeitig die Produktivität steigern.

Ein positives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist wichtig, um Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Leider haben Studien in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich ergeben, dass toxische Arbeitsumfelder immer häufiger vorkommen.