wie sie häufige abwesenheit mit proaktiver planung und langfristigen lösungen bewältigen können.

Autor Anita Reller, 22.11.21 09:58

Häufige Abwesenheit ist für alle Unternehmen eine bekannte und unvermeidliche Herausforderung. Mitarbeiter werden immer eine Auszeit nehmen müssen, meist wegen leichter Krankheit, Verletzungen und Arztterminen, aber auch aufgrund von Faktoren wie Stress, familiären Verpflichtungen und Unzufriedenheit mit ihrem Job.

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mehr arbeit erledigen: wie sich fehlzeiten und präsentismus auf die produktivität auswirken

Autor Anita Reller, 15.11.21 09:55

Bis Ende der Woche müssen Sie 100 wichtige Bestellungen abschliessen. Am Montag und Dienstag erscheint ein Mitglied Ihres Hauptproduktionsteams nicht zur Arbeit. Am Mittwoch und Donnerstag scheint ein anderer Ihrer Mitarbeiter nicht engagiert zu sein. Der Freitag kommt, und Sie müssen sich anstrengen, um Ihr Projekt abzuschliessen.

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roboter für die einstellung vieler mitarbeitenden nutzen?

Autor Anita Reller, 10.08.21 10:26

Die robotergestützte Prozessautomatisierung (Robotic Process Automation, RPA) ist ein Konzept, das alle Unternehmen - insbesondere aber grössere Unternehmen mit der klaren Zielsetzung, ihre Abläufe schlanker und effizienter zu gestalten, im Auge behalten sollten.

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rekrutierung in der produktion: vor- und nachteile der zusammenarbeit mit einem hr-partner.

Autor Olivier Landerer, 03.08.21 10:02

Eine der dringlichsten Herausforderungen für produzierende Unternehmen besteht derzeit darin, die richtigen Fachkräfte zu finden, mit denen sie in einer Branche erfolgreich sei können, die einem tiefgreifenden Wandel unterworfen ist. Der Sektor ist mit einem gravierenden Fachkräftemangel konfrontiert, den Unternehmen nur mithilfe der richtigen Personalstrategie überwinden können.

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rekrutierung in der produktion: herausforderungen und chancen.

Autor Doris Schaad, 27.07.21 09:50

Im Jahr 2020 hat die Produktionsbranche (wie jede andere Branche auch) unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelitten. Zu den zahlreichen Folgen der Krise zählt ein Rekordanstieg der Arbeitslosigkeit in den Mitgliedsländern der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).

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randstad inhouse services hilft ihnen, ihre personalkosten zu senken.

Autor Olivier Landerer, 20.07.21 10:06

Da die Aufgabe der Beschaffungswesen-Abteilung darin besteht, die verschiedenen Dinge zu beschaffen, die ein Unternehmen benötigt, um effektiv zu arbeiten und letztendlich erfolgreich zu sein, besteht eine ihrer grundlegenden Prioritäten darin, diese Anschaffungen mit maximaler Kosteneffizienz zu tätigen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Möglichkeiten der Personalkostensenkung.

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darauf achten hochqualifizierte talente bei der arbeitgeberwahl.

Autor Véronique Traber, 19.07.21 14:46

Randstad fühlt seit über 20 Jahren den Puls des Arbeitsmarktes und befragt dafür knapp 200'000 Personen in 34 Märkten. Die Daten zeigen ein Bild der aktuellen Situation aber auch Entwicklungen durch Megatrends und Einflüsse neuer Generationen von Arbeitnehmenden. Erfahren Sie hier, worauf hochqualifizierte Schweizer bei der Wahl des Arbeitgebers achten.

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so hilft ihnen ein hr-partner, ihre personalkosten zu senken.

Autor Doris Schaad, 13.07.21 10:22

Grosse Unternehmen sind auf grosse, produktive Belegschaften angewiesen, um auf hohem Niveau zu funktionieren und Ergebnisse für ihre Kunden zu liefern. Folglich stellen die Arbeitskosten einen erheblichen Anteil Ihrer Ausgaben dar.

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wie ein hr-partner helfen kann, ihre personalplanung zu optimieren.

Autor Philipp Vogel, 01.07.21 09:24

Nach den Beeinträchtigungen und Schwierigkeiten, die 2020 bestimmt haben, werden viele Unternehmen mit Hoffnung und Optimismus auf die nächsten Jahre vorausschauen, die bessere und einfachere Marktbedingungen bringen werden. Obwohl es Grund zu der Annahme gibt, dass die kommenden Jahre weniger herausfordernd sein werden als das letzte, ist es auch sicher anzunehmen, dass Unternehmen in den meisten Branchen weiterhin mit einer Reihe von Hindernissen auf ihrem Weg zum Erfolg gegenüberstehen werden.

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positiv oder negativ? covid-19 und der arbeitsmarkt.

Autor Véronique Traber, 28.06.21 11:54

Wir sind im Jahr zwei der Pandemie und alle Kurven zu Infektionsraten, Inzidenzen und verabreichten Impfdosen stimmen vorsichtig optimistisch. Wir sehen Licht am Ende des Tunnels. Grund genug zu analysieren, welche Effekte von COVID-19 sich auf dem Arbeitsmarkt zeigen. Wer hat Angst vor Jobverlust, wie viele sind wirklich im Homeoffice, wie ändert sich die Wechselbereitschaft? Randstad hat diese Fragen in der jährlich durchgeführten Employer Brand Studie über 4'000 Schweizerinnen und Schweizern gestellt.

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