rekrutierung in der produktion: herausforderungen und chancen.

Autor Doris Schaad, 27.07.21 09:50

Im Jahr 2020 hat die Produktionsbranche (wie jede andere Branche auch) unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelitten. Zu den zahlreichen Folgen der Krise zählt ein Rekordanstieg der Arbeitslosigkeit in den Mitgliedsländern der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).

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randstad inhouse services hilft ihnen, ihre personalkosten zu senken.

Autor Olivier Landerer, 20.07.21 10:06

Da die Aufgabe der Beschaffungswesen-Abteilung darin besteht, die verschiedenen Dinge zu beschaffen, die ein Unternehmen benötigt, um effektiv zu arbeiten und letztendlich erfolgreich zu sein, besteht eine ihrer grundlegenden Prioritäten darin, diese Anschaffungen mit maximaler Kosteneffizienz zu tätigen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Möglichkeiten der Personalkostensenkung.

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darauf achten hochqualifizierte talente bei der arbeitgeberwahl.

Autor Véronique Traber, 19.07.21 14:46

Randstad fühlt seit über 20 Jahren den Puls des Arbeitsmarktes und befragt dafür knapp 200'000 Personen in 34 Märkten. Die Daten zeigen ein Bild der aktuellen Situation aber auch Entwicklungen durch Megatrends und Einflüsse neuer Generationen von Arbeitnehmenden. Erfahren Sie hier, worauf hochqualifizierte Schweizer bei der Wahl des Arbeitgebers achten.

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so hilft ihnen ein hr-partner, ihre personalkosten zu senken.

Autor Doris Schaad, 13.07.21 10:22

Grosse Unternehmen sind auf grosse, produktive Belegschaften angewiesen, um auf hohem Niveau zu funktionieren und Ergebnisse für ihre Kunden zu liefern. Folglich stellen die Arbeitskosten einen erheblichen Anteil Ihrer Ausgaben dar.

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wie ein hr-partner helfen kann, ihre personalplanung zu optimieren.

Autor Philipp Vogel, 01.07.21 09:24

Nach den Beeinträchtigungen und Schwierigkeiten, die 2020 bestimmt haben, werden viele Unternehmen mit Hoffnung und Optimismus auf die nächsten Jahre vorausschauen, die bessere und einfachere Marktbedingungen bringen werden. Obwohl es Grund zu der Annahme gibt, dass die kommenden Jahre weniger herausfordernd sein werden als das letzte, ist es auch sicher anzunehmen, dass Unternehmen in den meisten Branchen weiterhin mit einer Reihe von Hindernissen auf ihrem Weg zum Erfolg gegenüberstehen werden.

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positiv oder negativ? covid-19 und der arbeitsmarkt.

Autor Véronique Traber, 28.06.21 11:54

Wir sind im Jahr zwei der Pandemie und alle Kurven zu Infektionsraten, Inzidenzen und verabreichten Impfdosen stimmen vorsichtig optimistisch. Wir sehen Licht am Ende des Tunnels. Grund genug zu analysieren, welche Effekte von COVID-19 sich auf dem Arbeitsmarkt zeigen. Wer hat Angst vor Jobverlust, wie viele sind wirklich im Homeoffice, wie ändert sich die Wechselbereitschaft? Randstad hat diese Fragen in der jährlich durchgeführten Employer Brand Studie über 4'000 Schweizerinnen und Schweizern gestellt.

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personalausgaben: haben sie die kontrolle über ihre indirekten kosten?

Autor Anita Reller, 10.06.21 09:25

Die Kosten unter Kontrolle zu halten, ist für die meisten Leiter im Beschaffungswesen eine wichtige Priorität. Wenn Ihr Job darin besteht, die verschiedenen Ressourcen und Vermögenswerte zu beschaffen, die Ihr Unternehmen für den Erfolg benötigt, müssen Sie sicher sein, dass diese Anschaffungen auf kosteneffiziente Weise erfolgen.

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wie sie ihre talente vom kündigen abhalten und die mitarbeiterfluktuation reduzieren.

Autor Nadja Hansen, 08.06.21 09:25

Die meisten Geschäftsführer und Geschäftsinhaber wissen bereits, dass die Mitarbeiterfluktuation eine Benachteiligung ihrer Organisation schafft. Wenige von ihnen haben allerdings einen genauen Blick auf die Zahlen geworfen, um genau festzustellen, wie viel eine hohe Mitarbeiterfluktuation sie kostet.

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human forward: randstads einzigartiger ansatz der rekrutierung.

Autor Pascal Pellouin, 01.06.21 09:32

Was macht Ihren Rekrutierungsprozess anders? Dies ist eine Frage, die wir häufig von potenziellen Kunden erhalten. Wenn Sie der Entscheidung gegenüberstehen, ob Sie ein spezielles Personalunternehmen nutzen sollen, um sich um Ihren Personalbedarf zu kümmern, ist das eine berechtigte Frage.

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ist ihre belegschaft zukunftssicher?

Autor Anou De Busschere, 25.05.21 10:13

Im modernen Zeitalter der sich schnell entwickelnden Technologie, der kontinuierlichen Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der sich ändernden Erwartungen der Mitarbeitenden müssen Unternehmen hart arbeiten, um mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten.

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