Thema: Passive Kandidaten

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strategien zur gewinnung passiver kandidaten.

Autor Philipp Vogel, 16.05.22 09:00

Passive Kandidaten machen einen riesigen Prozentsatz des gesamten potenziellen Kandidatenpools aus. Tatsächlich zeigen Studien, dass 7 von 10 Kandidaten passiv sind. In einer Zeit, in der sowohl der Arbeitskräftemangel als auch die Qualifikationslücke wachsen, können diese passiven Kandidaten einfach nicht ignoriert werden. Andernfalls kann Ihr Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage sein, die hochwertigen Arbeitskräfte anzuziehen, die es zum Wachstum benötigt.

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unterschied zwischen aktiven und passiven bewerbern.

Autor Philipp Vogel, 09.05.22 08:30

Wenn es um die Talentakquisition geht, gilt es zu beachten, dass die überwiegende Mehrheit der Menschen nicht auf der Suche nach einem Job ist. Bis zu 70 % der weltweiten Belegschaft besteht aus passiven Kandidaten, die nicht aktiv nach Arbeit suchen. Wenn Sie sich nur auf aktive Arbeitssuchende verlassen, reduzieren Sie Ihren Talentpool auf nur 30 %.

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