Um der Produktionsnachfrage gerecht zu werden und den Einfluss am Markt nicht zu verlieren, begab sich unser Kunde auf die Suche nach einem Unternehmen, das mehr tut, als einfach nur Stellen zu besetzen. Eine Kunden-Fallstudie von Randstad.

Olivier Landerer
Olivier Lander arbeitet bereits über 25 in der HR-Dienstleistungsbranche und hat seine Karriere in der IT Rekrutierung gestartet. Sein internationaler und multikultureller Hintergrund hat ihn die vielen Kulturen schätzen gelernt. Bei Randstad hat er in verschiedenen Geschäftsbereichen gearbeitet und ist derzeit unser Inhouse Services und HR Solutions Director. In seiner Freizeit liebt Olivier Musik, Rugby und Coaching.
so fördern sie das engagement temporärer mitarbeitenden.
Autor Olivier Landerer, 15.10.20 10:04
Der globale Arbeitsmarkt wird immer komplexer, was sich wahrscheinlich auch am Personalbestand Ihres Unternehmens bemerkbar macht. Vor allem der Einsatz flexibler Arbeitskräfte − Human Cloud, herkömmliche Temporärmitarbeitende oder unabhängige Vertragsarbeitnehmer − wird für eine effiziente Geschäftsabwicklung immer wichtiger.