nouvel emploi: pourquoi faire appel à un recruteur.

Soyons honnêtes: comme dans tous les milieux, il y a du bon et du moins bon. Je vais me concentrer sur les principaux avantages qu'une bonne agence de recrutement peut t’apporter.

Tout d'abord, ça ouvre des portes

Les recruteurs analysent des CV au quotidien et savent très bien à quoi ressemblent un bon et un mauvais CV. Un bon recruteur te conseillera sur la meilleure façon de concevoir ton CV pour les postes auxquels tu postules. Ceci t'amènera à passer plus d'entretiens avec les clients de l'agence, mais également dans le cadre de tes éventuelles candidatures directes.

Connaissances approfondies

Les bons recruteurs connaissent bien leurs clients. De l'atmosphère de travail jusqu'au processus de recrutement lui-même, ils seront en mesure de te préparer bien mieux que si tu postulais directement par tes propres moyens. Ils te donneront notamment une idée de tout ce qui te seras demandé et de ce qui est vraiment important dans la description du poste, mais aussi de ce qui n'est pas essentiel pour le client.

Des oreilles, des yeux et des mains supplémentaires

La recherche d'un emploi prend du temps et est source de stress. Ton recruteur sera ton Google maps si tu ne trouves pas l'entrée du bureau, ton styliste personnel si tu n'es pas sûr(e) du style vestimentaire à adopter et ton conseiller si tu paniques avant l’entretien.

Bien sûr, le poste

Les agences de recrutement ont parfois un avantage sur les recruteurs internes à cet égard. Un recruteur interne discutera du poste pour lequel tu as postulé et évaluera généralement si ton profil correspond à cet emploi en particulier.

Un recruteur qui travaille pour une agence externe a un aperçu plus général du marché, recrute pour de multiples entreprises et peut te proposer une gamme de postes plus large. Il est fort probable que si tu soumets ta candidature pour un poste inadapté, il pourra t'en proposer un autre qui te conviendra mieux.

Un bon recruteur peut donc t'apporter les avantages suivants:

• Améliorer ton CV afin de te donner plus de chances de rencontrer l'employeur;
• Te préparer à l'entretien en t'indiquant ce à quoi t'attendre, ce que l'on est susceptible de te demander et les points clés à souligner lors de l'entretien;
• Être ton partenaire dans ta recherche, pas uniquement d'un point de vue professionnel, mais également comme épaule sur laquelle te reposer lorsque tu te sens dépassé(e);
• Te fournir des informations sur le marché, l'entreprise et le poste, et te proposer plus de postes et d'informations que tu ne pourrais tirer d'une simple recherche sur Google.
  
  

Tu veux en savoir plus sur la façon dont Randstad peut t'aider en tant que candidat(e)? Regarde la vidéo que Ross de Randstad USA a tournée pour toi.