Als Finanzverantwortliche*r ist die Optimierung der Kapazität der Belegschaft bei gleichzeitiger Kosteneffizienz eine zentrale strategische Priorität. Während traditionelles Einstellen lange die Standardlösung zur Erweiterung der Kapazitäten war, bietet die moderne Landschaft vielfältige Möglichkeiten für Wachstum – einschliesslich Upskilling und Automatisierung.

Zur Unterstützung Ihrer strategischen Planung haben wir den ROI-Rechner Hire vs. Upskill vs. Automation entwickelt. Dieses interaktive Tool wurde entwickelt, um Richtungsweisendes aufzuzeigen und ermöglicht es Ihnen, die potenzielle Kapitalrendite von drei unterschiedlichen Personalstrategien anhand der realen Daten Ihres Unternehmens zu vergleichen.

Was dieses Tool Ihnen ermöglicht:

• Von Konzept zu Berechnung: Wandeln Sie theoretische Diskussionen in einen quantitativen Business Case um.

• Strategische Basislinie erstellen: Auch wenn kein Modell jede organisatorische Nuance erfassen kann, erlaubt Ihnen dieses Tool, spezifische Variablen – wie Durchschnittsgehälter, Recruiting-Investitionen und Ausbildungskosten – einzugeben, um Finanzprognosen zu erstellen, die als verlässlicher Kompass für Ihre Entscheidungsfindung dienen.