Flexible Arbeitszeiten lösen für jeden Mitarbeitenden andere Probleme. Ohne dieses Wissen verlieren Ihre Massnahmen zur Mitarbeiterbindung an Wirkung.

Die Talent-Personas für das Gesundheitswesen sind ein praktisches Konzept für Ihre Personalplanung. Sie basieren auf vier typischen Work-Life-Balance-Profilen und hilfen Ihnen als Führungskraft, die Motivation Ihrer Teams besser zu verstehen und die Employee Experience gezielt zu verbessern.

was dieses Konzept bietet

• Indikatoren für Burnout und Prioritäten beim Wohlbefinden erkennen
• Mitarbeitende identifizieren, die sich mehr planbarkeit wünschen
• den Bedarf an Weiterbildung und Karrierechancen erfassen
• Mitarbeiter*innen erkennen, die vor allem nach Sinn in ihrer Arbeit suchen

Verlassen Sie sich bei der Mitarbeiterbindung nicht auf Durchschnittswerte. Laden Sie die Map herunter und entwickeln Sie Strategien, die genau zu den Bedürfnissen Ihrer Teams passen.