Der Umgang mit Fehlzeiten ist eine Herausforderung, der sich alle Unternehmen stellen müssen. Es ist zwar normal, dass Ihre Mitarbeiter gelegentlich ausserplanmässig Urlaub nehmen, aber es ist wichtig zu wissen, wann dies ein tragbares Mass überschreitet und zu Problemen für Ihr Unternehmen führt.
Wir haben einen Leitfaden entwickelt, der sich eingehend mit diesem Thema befasst und aufzeigt, was Sie tun können, um Ihre Produktivität auch bei Fehlzeiten und Unterbesetzung zu erhalten.
Laden Sie den Leitfaden herunter, um mehr zu erfahren:
- Wirksame Massnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft auf Zeiten der Abwesenheit wichtiger Mitarbeiter vorzubereiten
- Warum es wichtig ist, die Ursachen für Fehlzeiten zu ermitteln
- Wie die Auslagerung von Einstellungs- und anderen Prozessen Ihnen helfen kann, dem Personalmangel zu begegnen
