Der anhaltende Arbeitskräftemangel zwingt Arbeitgeber in fast allen Regionen der Welt dazu, aktive Massnahmen zu ergreifen, um ihre Bemühungen zur Talentgewinnung und -bindung zu verbessern. Ein Instrument, das Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann, ist das Employee Engagement.
Studien zeigen, dass ein erhöhtes Employee Engagement am Arbeitsplatz die Einstellungsergebnisse verbessern, die Mitarbeiterbindung erhöhen und andere Geschäftskennzahlen wie Produktion und Rentabilität steigern kann. Um die Früchte des Engagements am Arbeitsplatz zu ernten, ist es entscheidend, eine Kultur des Engagements aufzubauen, von der sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter profitieren.
Um diesen Prozess zu unterstützen, haben wir einen Leitfaden mit bewährten Verfahren zur Verbesserung des Engagements am Arbeitsplatz erstellt.
Laden Sie noch heute Ihren Leitfaden zum Employee Engagement herunter.
Dieser Leitfaden behandelt:
- Vorteile des employee engagements
- was employee engagement ist
- umsetzbare Schritte zur Verbesserung des Engagements am Arbeitsplatz
