Eine strukturierte Talentakquise (TA)-Strategie kann deine Rekrutierungsbemühungen im gesamten Unternehmen unterstützen. Sie kann Talent-Pipelines stärken, dabei helfen, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, anzuziehen, auszuwählen und zu binden und sowohl die Time-to-Hire als auch die gesamten Einstellungskosten zu senken.

Die richtige Strategie beinhaltet auch eine proaktive Bewertung neuer Rekrutierungstechnologien, Prozesse und Ressourcen, die den Wandel vorantreiben.

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• Was ist TA?
• Anzeichen dafür, dass du deine TA-Strategie verbessern musst
• Wie man eine erfolgreiche TA-Strategie entwickelt
• Wie Randstad helfen kann