Fehlzeiten sind ein häufiges Problem, mit dem sich jeder Arbeitgeber auseinandersetzen muss. Sie können eine Reihe von Folgen haben, von den Kosten für die kurzfristige Einstellung von Ersatzpersonal bis hin zu Produktivitätseinbussen, da andere Arbeitnehmer für die ausgefallenen Mitarbeiter einspringen müssen.
Um zu verhindern, dass Fehlzeiten zu einem grossen Problem für Ihr Unternehmen werden, müssen Sie die Ursachen für dieses Problem verstehen und eine massgeschneiderte Strategie zu seiner Bewältigung entwickeln.
Wir haben einen Leitfaden erstellt, in dem dieses Thema ausführlich behandelt wird und untersucht wird, warum es für Arbeitgeber so wichtig ist, einen klaren und wohlüberlegten Ansatz für Fehlzeiten zu wählen.
Laden Sie den Leitfaden herunter, um mehr zu erfahren:
- Einige der wichtigsten Punkte, die Sie in Ihre Abwesenheitspolitik aufnehmen sollten
- Wie sich eine hohe Fehlzeitenquote auf Ihr Unternehmen auswirken kann
- Was Sie tun können, um Fehlzeiten am Arbeitsplatz zu verwalten
