Avez-vous mis en place un plan pour la croissance de votre entreprise? Et en cas de récession? Si vous n'avez pas répondu par l'affirmative, il est temps de découvrir la planification stratégique des effectifs. En augmentant la flexibilité de votre personnel actuel, vous pouvez faire face à la volatilité des demandes du marché et aux innovations commerciales.

En travaillant avec un partenaire de solutions RH, vous pouvez vous assurer d'avoir accès à davantage d'employés (occasionnels, permanents et professionnels) sans que cela n'alourdisse votre bilan. Nous pouvons également vous aider à trouver des moyens de réduire les coûts sans perdre des personnes et des compétences précieuses, qu'il s'agisse de tirer parti de la technologie ou d'explorer des modalités de travail flexibles. 

Découvrez pourquoi la durabilité à long terme est plus importante que la réduction des effectifs en période de récession.

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