Les professionnels de la santé choisissent leur employeur en fonction du bien-être, de la stabilité, de la culture d'entreprise et des perspectives de carrière. Une faiblesse dans l'un de ces domaines peut compromettre tous vos autres atouts.

Le stress test de l'EVP pour la santé est un outil d'évaluation pratique. Il se base sur les attentes des talents identifiées dans l'Employer Brand Research 2026 de Randstad. Il offre aux responsables de la santé un cadre structuré pour anticiper la rétention du personnel et améliorer concrètement leur EVP.

Découvrez dans cette grille d'évaluation comment:

• évaluer la sécurité psychologique et la collaboration au sein des équipes
• mesurer la stabilité de l'organisation et la confiance de vos collaborateurs
• analyser vos mesures de prévention du burn-out et de récupération
• comparer votre système de rémunération avec les attentes du marché
• identifier vos risques, d'un bon alignement à une forte exposition au débauchage

Ne laissez pas vos talents se faire débaucher sans réagir. Faites le stress test de l'EVP pour la santé et donnez la priorité aux actions qui fidélisent vos équipes.