La génération Z est l'avenir de la main-d'œuvre, mais ses priorités professionnelles sont très différentes de celles des générations précédentes.

Des éléments tels que la flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'avancement sont beaucoup plus importants pour la génération Z que pour les autres générations. Si vous ne procédez pas déjà à des ajustements dans votre organisation pour vous y adapter, vous risquez de passer à côté de talents essentiels.

Utilisez cette infographie pour garder à l'esprit leurs principaux facteurs de motivation professionnelle, et n'hésitez pas à la remanier et à la réutiliser dans vos propres présentations.