Pour lutter contre la pénurie actuelle de talents et le déficit croissant de compétences, les employeurs recherchent des outils efficaces pour améliorer leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Il est bien connu que l'engagement des employés favorise la rétention et l'embauche, tout en augmentant la productivité, la satisfaction des clients et la rentabilité.

Des études montrent que seulement 20 % des employés sont engagés sur leur lieu de travail, ce qui signifie qu'il reste encore beaucoup à faire. La première étape pour accroître l'engagement sur le lieu de travail consiste à comprendre son impact sur la réussite globale de votre entreprise et le rôle essentiel que jouent les managers dans la création d'espaces de travail stimulants.

Êtes-vous prêt à en savoir plus? Téléchargez notre guide qui présente les huit facteurs clés ayant un impact sur l'engagement des employés sur leur lieu de travail.