Alors que de nombreuses régions du monde connaissent des taux de chômage supérieurs à la moyenne, les entreprises, notamment celles du secteur de la logistique, éprouvent toujours des difficultés à recruter les travailleurs compétents dont elles ont besoin.
En réalité, les employeurs du secteur de la logistique peinaient à trouver des travailleurs possédant les compétences nécessaires bien avant le début de la pandémie. Ce problème est en partie dû au fait que de nombreuses entreprises de logistique ont investi dans des technologies d'automatisation afin d'améliorer leurs processus sur le lieu de travail. Ces investissements ont cependant accru le besoin en compétences numériques.
Chez Randstad, notre équipe comprend la complexité d'attirer et de recruter des travailleurs compétents sur un marché du travail en tension. Afin de vous aider à mettre en place un processus de recrutement efficace qui génère des résultats, nous avons réalisé un guide pratique. Ce guide fournit des conseils utiles et un aperçu sur les points suivants :
- créer des régimes de compensation compétitifs
- nos études les plus récentes sur la marque et la manière dont l'amélioration de votre marque employeur peut vous aider à attirer et à retenir les meilleurs talents
- des mesures concrètes pour aider votre entreprise à mettre en œuvre des stratégies de recrutement éprouvées
