Conseils pour assurer l’engagement de votre main-d’œuvre temporaire dans votre entreprise.
Le marché du travail mondial devenant de plus en plus complexe, il est probable que votre main-d’œuvre subisse sa propre transformation. Le recours aux travailleurs flexibles, qu’il s’agisse du cloud humain, d’intérimaires traditionnels ou d’entrepreneurs indépendants, devient en effet un facteur de plus en plus stratégique dans la réalisation du travail. Mais tout comme vous devez vous efforcer de développer une marque employeur attrayante pour garantir l’engagement de vos employés permanents, il est plus important que jamais de vous assurer d’en faire autant pour attirer les meilleurs travailleurs temporaires.
Ce guide vous donnera des conseils sur:
- les trois principaux éléments de base pour stimuler l’engagement
- la façon d’appliquer ces connaissances dans votre organisation
