L'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les fabricants internationaux est de conserver la main-d'œuvre idéale pour répondre à la demande. Un trop grand nombre d'employés peut faire grimper les coûts, tandis qu'une main-d'œuvre moins nombreuse que nécessaire peut entraver la production.

De nombreux fabricants ont recours à des solutions de recrutement temporaire pour répondre aux demandes de production accrue à court terme. 

Cependant, le maintien d'un travailleur temporaire à long terme peut s'avérer assez difficile en soi - depuis l'identification des besoins de votre entreprise et la compréhension des motivations des travailleurs temporaires jusqu'à l'intégration, l'engagement et la création de passerelles pour le développement de carrière. 

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