En raison de la nature de l’industrie automobile et de ses cycles de production, la fluctuation de la main-d’œuvre s’est avérée être le plus grand défi pour notre client.
Notre client avait une stratégie d’embauche réactive, qui reposait entièrement sur les prévisions de production. Cette situation entraînait des coûts de main-d’œuvre élevés et une forte rotation du personnel.
Téléchargez cette étude de cas pour découvrir comment Randstad a mis au point un plan pour engager et fidéliser les travailleurs temporaires de ce client, même pendant les périodes de ralentissement de la production.
