Les études montrent qu'un processus d'intégration bien mené peut réduire le taux de rotation du personnel et conduire à une satisfaction professionnelle à long terme.

Cela signifie qu'un processus d'intégration médiocre risque de créer des nouveaux employés insatisfaits qui sont plus susceptibles de quitter l'entreprise au cours de leur première année.

Ce calculateur vous aide à comprendre combien d'argent cette augmentation de la rotation du personnel peut coûter à l'entreprise - et combien d'argent un bon processus d'intégration peut permettre d'économiser.

Il vous suffit d'entrer quelques informations sur votre entreprise et votre taux de rotation du personnel actuel pour obtenir une estimation de vos coûts totaux d'embauche.

En ajustant les détails, vous verrez que même de petites améliorations dans l'accueil des nouveaux arrivants peuvent permettre d'économiser des sommes importantes en réduisant le taux de rotation du personnel.