Die Rolle der HR-Verantwortlichen wird auf den Kopf gestellt. Beispielsweise können die Veröffentlichungen von Pro- oder Anti-Corona-Massnahmen durch Mitarbeitende in sozialen Netzwerken die gesamte Belegschaft spalten. Für das HR bedeutet dies: neue Herausforderungen.
Um Sie zu unterstützen, haben wir diesen Leitfaden erstellt, der Sie in Ihrem Arbeitsalltag begleitet. Sie werden die in unseren beiden Säulen gesammelten Tipps nutzen können, um Ihr eigenes Protokoll zu erstellen.
Das werden Sie in unserem Leitfaden finden:- Tipps, wie Sie klare Regeln erstellen
- Eine Vermittlerrolle einnehmen (wiedergeben)
- Sensibilisierungsarbeit leisten
- Ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen, um die Unternehmenswerte besser zu vermitteln.
Und noch viele weitere Tipps!