Vielfalt und Inklusivität sollte zur obersten Priorität gehören, wenn du ein möglichst breites Spektrum an Talenten anziehen und ein dynamisches und produktives Unternehmen aufbauen willst.

Die Förderung von Vielfalt erfordert jedoch weitreichende Massnahmen – von der Art und Weise, wie du deine Stellenangebote formulierst, bis hin zum gesamten Karriereweg eines Bewerbers in deinem Unternehmen. 

Aus diesem Grund haben wir die aus unserer Sicht wirksamsten Diversity-Strategien in einem kurzen Leitfaden zusammengefasst.

Lade ihn herunter und entdecke, mit welchen Massnahmen du noch heute beginnen kannst, um die Vielfalt deiner Belegschaft zu fördern.