Um in der heutigen Zeit des schnellen digitalen Wandels erfolgreich zu sein und relevant zu bleiben, müssen Arbeitgeber mit den neuesten Entwicklungen im Personalwesen und der Arbeitswelt Schritt halten.
Ein besonders bedeutender Trend, der durch die COVID-19-Pandemie angeheizt wurde, ist die Zunahme der Remote-Arbeitskräfte. Um weiterhin die Talente zu gewinnen, die Sie brauchen, auch wenn Sie die Kandidaten nicht persönlich treffen können, müssen Sie die richtige HR-Technologie einsetzen.
Wir haben einen kurzen Leitfaden erstellt, der einige der Technologien vorstellt, die wir einsetzen, um unseren Kunden zu helfen, die besten Ergebnisse bei der virtuellen Personalbeschaffung zu erzielen.
In diesem Guide lernen Sie:
- Warum geografische Grenzen Sie nicht davon abhalten sollten, Rekrutierungsevents durchzuführen
- Wie Sie KI und Automatisierung bei der Personalbeschaffung nutzen können, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu steigern
- Warum die Videotechnologie das Herzstück Ihrer Remote-Rekrutierungsaktivitäten sein sollte
