Autor Matt Smith, 25.06.19 11:43

Als Recruiter werde ich oft gefragt, weshalb man bei der Jobsuche mit einem Recruiter eines Personalvermittlers zusammenarbeiten sollte. Ich werde ehrlich sein: Wie in allen Bereichen gibte es auch in dieser Branche gute und schlechte Anbieter. Hier konzentriere ich mich aber auf die Hauptvorteile eines guten Personalvermittlers.

 

Dein Lebenslauf als Türöffner

Recruiter sehen jeden Tag eine Fülle von Lebensläufen und haben ein gutes Gefühl dafür, ob ein Lebenslauf gut oder eben weniger gut ist. Ein guter Recruiter wird dir dabei helfen, deinen Lebenslauf für die Stellen, für die du dich bewirbst, zu optimieren. Das führt schlussendlich zu mehr Vorstellungsgesprächen bei Kunden des Recruiters und natürlich auch bei deinen eigenen Direktbewerbungen.

 

Insider-Wissen

Gute Recruiter kennen ihre Kunden gut. Sie sind in der Lage, dich viel besser vorzubereiten, als wenn du dich direkt bewerben würdest. Sie kennen die Arbeitsatmosphäre, wissen was im Rahmen des Vorstellungsgesprächs gefragt werden kann und sind informiert darüber, welche Fähigkeiten für das Stellenprofil wichtig sind.

 

Zusätzliche Ohren, Augen und Hände

Die Jobsuche ist zeitaufwendig und stressig. Ein Recruiter ist deine Google Map, wenn du den Eingang zum Büro nicht findest, dein persönlicher Stylist, wenn du dich bezüglich des Dresscodes nicht sicher bist, und dein Berater, wenn du wegen des Vorstellungsgesprächs nervös bist.

 

Zu guter Letzt: Dein Job

Recruiter von Personalvermittlern haben einen Vorteil gegenüber internen Recruitern. Ein interner Recruiter bespricht mit dir oft nur die eine Position, für die du dich beworben hast. Er wird mit dir zusammen dein Eignungsprofil für diese spezifische Stelle anschauen.

Ein Recruiter eines Personalvermittlers hat meistens eine bessere Übersicht über den Markt, kennt mehrere Unternehmen, für die er rekrutiert und hat eine grössere Auswahl an Positionen. Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, die nicht zu dir passt, sind die Chancen gross, dass dir etwas anderes angeboten werden kann, das besser passt.

 

Mit einem guten Recruiter hast du also folgende Vorteile:

  • Optimierung deines Lebenslaufs, damit du eine grössere Chance hast, dass du dich beim Arbeitgeber persönlich vorstellen kannst.
  • Persönliche Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch darüber, was dich erwarten kann, was du gefragt werden kannst und wichtige Punkte, die du während des Gesprächs ansprechen solltest.
  • Er ist dein Partner bei der Jobsuche, nicht nur in beruflicher Hinsicht, sondern er ist eine Schulter zum Anlehnen, wenn alles zu viel wird.
  • Du erhältst aktuelle Informationen über den Arbeitsmarkt und dir werden mehr Möglichkeiten bezüglich Jobs und Informationen als im Rahmen einer einfachen Google-Suche geboten.

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