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title: "die neue talentlogik: finanzrollen für die KI-wirtschaft neu ausrichten."
description: Im KI-Zeitalter sind Finanzfachleute für Strategie und Kontrolle wichtiger denn je. So gewinnen Sie die passenden Talente.
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## die neue talentlogik: finanzrollen für die KI-wirtschaft neu ausrichten.

Erfahren Sie, wie drei zentrale Pfeiler – Neuordnung der Kompetenzen, Risikobewertung von Talenten und Stärkung des Managements – Ihrem Unternehmen helfen, sich als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren.

Laden Sie den zweiseitigen Randstad-Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Sie erstklassige Analysten, Buchhalter und Finanzexperten gewinnen, indem Sie deren neue Erwartungen verstehen und passende Strategien anwenden.

- Der Wunsch nach Weiterentwicklung: 51 % der Finanzfachleute legen grossen Wert auf ihre berufliche Entwicklung. Sie sehen darin eher mehr strategischen Einfluss als nur den nächsten Schritt auf der Karriereleiter.
- Die technische Voraussetzung: Für 70,3 % der Talente ist die Nutzung modernster Technologien ein entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl.
- Das Risiko ungenutzter Fähigkeiten: 26 % der hochqualifizierten Fachkräfte kündigen, weil sie ihr Wissen nicht einsetzen können. Oft liegt das daran, dass Unternehmen neue Kompetenzen nicht in den Arbeitsalltag integrieren.

Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld für moderne Talente. Laden Sie den Leitfaden hier herunter.

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