Eine wirksame Karriereplanung setzt voraus, dass du weisst, welche Kompetenzen in deinem Unternehmen derzeit fehlen. Mit diesem Wissen kannst du deine Mitarbeiter*innen effektiv auf Karrierewege leiten, die ihre Ambitionen erfüllen und das Qualifikationsniveau in deinem Unternehmen insgesamt steigern.

Genau dabei hilft dir diese Excel-Vorlage. Ermittelst du damit die Schlüsselkompetenzen deines Unternehmens für die Zukunft und gib dein heutiges Qualifikationsniveau an, und die Vorlage zeigt dir die Bereiche mit den grössten Lücken.

Mit diesem Wissen bist du in der Lage, deine L&D-Initiativen effektiver zu priorisieren und Karrierewege zu entwickeln, die für dich und deine Mitarbeiter funktionieren.