Angesichts der zahlreichen Umwälzungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren sind für fast die Hälfte der Führungskräfte in Unternehmen die Bindung und Gewinnung von Talenten die wichtigsten Anliegen. Eine der besten Möglichkeiten, die Herausforderungen des Personalmanagements zu bewältigen, besteht darin, bei HR- und Geschäftsentscheidungen Erkenntnisse über Talente zu nutzen. Diese Erkenntnisse können durch eine solide People Analytics-Strategie gewonnen werden.
Laden Sie unseren Leitfaden "7 Dinge, die Sie über HR People Analytics wissen sollten" herunter, um mehr über HR People Analytics zu erfahren und zu sehen, wie es Ihrem Unternehmen helfen kann, seine Talentziele zu erreichen.
Dieser Leitfaden behandelt:
- Was sind People Analytics?
- Wie unterscheidet sich HR People Analytics von HR Analytics?
- Wie kann HR People Analytics Ihrem Unternehmen helfen?
