Karriereplanung bedeutet, deine Mitarbeiter*innen bei der Planung ihrer Karriere in deinem Unternehmen zu unterstützen, ihnen ein klares Bild von ihrer Zukunft zu vermitteln und dir zu helfen, deine L&D-Initiativen zu priorisieren.

Diese Folienvorlage soll dich bei deinen Gesprächen mit deinen Mitarbeitern über die Karriereplanung unterstützen. Sie regt dich dazu an, die richtigen Fragen zu stellen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Ambitionen, Fähigkeiten und Talente zu erkennen, so dass du ein klares Bild von deinem gemeinsamen Plan für ihre Karriere in den kommenden Jahren erhältst. 

Nutze es, um in der ersten Planungssitzung einen gemeinsamen Karriereplan aufzustellen, und kehre in späteren Sitzungen dahin zurück, um die Ziele zu überprüfen, veränderte Prioritäten zu besprechen und die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu planen, die du anbieten musst, damit die Mitarbeiter ihre Ziele erreichen können.