Konjunkturschwankungen, neue Technologien, Probleme in der Lieferkette und sinkende Gewinnspannen sind nur einige der aktuellen Themen, mit denen sich Unternehmensleiter auseinandersetzen müssen. Um in diesem dynamischen Umfeld wettbewerbsfähig zu sein, ist die Flexibilität der Arbeitskräfte unerlässlich.

Eine gründliche Bewertung der derzeitigen Personalsituation ist unabdingbar, bevor du mit der Umstrukturierung des Personals beginnst oder sehen kannst, wo du deine Flexibilität erhöhen kannst.

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