Untersuchungen haben ergeben, dass ein gut durchgeführter Onboardingprozess die Mitarbeiterfluktuation verringern und zu einer langfristigen Arbeitszufriedenheit führen kann.

Das bedeutet, dass ein schlechter Onboardingprozess das Risiko birgt, dass unzufriedene neue Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb ihres ersten Jahres verlassen.

Dieser Rechner hilft Ihnen zu verstehen, wie viel Geld diese erhöhte Mitarbeiterfluktuation das Unternehmen kosten kann - und wie viel Geld ein guter Onboardingprozess sparen kann.

Geben Sie einfach ein paar Details über Ihr Unternehmen und Ihre aktuelle Fluktuationsrate ein, und Sie erhalten eine Schätzung Ihrer gesamten Einstellungskosten.

Wenn Sie die Details optimieren, werden Sie sehen, dass selbst kleine Verbesserungen beim Onboarding zu erheblichen Einsparungen führen können, indem sie die Fluktuationsrate senken.