Fällt es Ihrem Unternehmen schwer, die Talente zu finden, die es braucht, um zu wachsen oder sogar das Unternehmen zu erhalten? Wenn ja, dann sind Sie nicht allein. Studien zeigen, dass mehr als zwei Drittel der Führungskräfte weltweit die Talent acquisition und -bindung als die grösste Herausforderung für das Unternehmenswachstum ansehen. Eine innovative Möglichkeit zur Verbesserung der Rekrutierungsergebnisse ist der Einsatz von People Analytics.
HR People Analytics liefert die Erkenntnisse, die Ihr Unternehmen über die Bedürfnisse, Erwartungen und Motivatoren der heutigen Arbeitnehmer benötigt. Laden Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Einsatz von HR People Analytics zum Aufbau eines starken Rekrutierungsprozesses herunter.
Dieser Leitfaden behandelt:
- was HR People Analytics ist
- wie Daten die Personalbeschaffung verbessern können
- umsetzbare Schritte für den Aufbau einer HR People Analytics-Strategie
