Alors que le modèle de travail hybride devient l'option la plus populaire pour créer un lieu de travail post-pandémie, près d'un tiers des employeurs s'inquiètent de la façon dont un horaire de travail hybride affectera l'engagement des employés dans toute l'entreprise.
Pour vous aider à développer un modèle de travail hybride qui donne la priorité à l'engagement des employés et qui donne des résultats, nous avons compilé une liste de meilleures pratiques pour créer une main-d'œuvre hybride engagée.
Ce guide comprend :
- une définition de ce qu'est un modèle de travail hybride
- une explication de la raison pour laquelle le modèle hybride est le plus populaire aujourd'hui
- des statistiques sur l'engagement des employés
- 7 meilleures pratiques en matière de modèle de travail hybride
- des mesures concrètes pour améliorer les niveaux d'engagement
