Pour acquérir des talents de haute qualité pour des rôles de bureau et administratifs - qui sont essentiels au succès d'innombrables entreprises à travers le monde - il est impératif que vous obteniez le bon processus d'entretien.
Cela signifie planifier, exécuter et suivre soigneusement chaque entretien, pour vous assurer que vous embauchez des personnes qui ont non seulement les bonnes compétences, mais aussi la capacité de bien travailler avec votre équipe et votre direction existantes.
Nous avons produit un guide qui examine en profondeur comment vous pouvez affiner et optimiser vos entretiens pour faire les bonnes embauches.
Téléchargez le guide pour découvrir :
- Les questions que vous pouvez poser pour évaluer les candidats potentiels en fonction de leur adéquation avec l'emploi, le patron et l'entreprise
- Mesures importantes à prendre avant et pendant les entretiens
- Comment adapter vos entretiens aux candidats de la génération Z et les Millennials
