En identifiant les moments et les émotions clés auxquels vos employés sont confrontés tout au long de leur séjour dans votre organisation, vous pouvez identifier les domaines qui nécessitent des améliorations et procéder aux ajustements nécessaires.
Notre modèle simplifie le processus en vous fournissant cinq cartes de parcours qui correspondent à des étapes clés pour les employés:
- attraction et recrutement
- intégration
- rétention
- développement
- séparation
Transformez l'expérience de vos collaborateurs en téléchargeant dès aujourd'hui notre ressource gratuite.
