Alors que les fabricants se préparent à affronter le marché de l'emploi post-pandémie, le recrutement de travailleurs qualifiés reste l'un de leurs plus grands défis. Certaines prévisions annoncent une pénurie de près de 2 millions de travailleurs qualifiés d'ici 2028.
Afin d'élaborer les bonnes stratégies de recrutement et d'obtenir les meilleurs résultats en termes d'embauche, les employeurs du secteur manufacturier doivent d'abord comprendre comment les principales tendances du secteur ont évolué depuis la pandémie.
Dans le but d'aider les fabricants, nous avons dressé une liste des dernières tendances en matière de recrutement dans le secteur manufacturier. Téléchargez-la pour en savoir plus sur:
- les perspectives de l'industrie manufacturière
- l'évolution des attentes des travailleurs
- le recrutement à l'ère numérique dans le secteur de la fabrication
- l'optimisation du personnel en raison du vieillissement des travailleurs
- la prise en compte de la sécurité sur le lieu de travail
- la demande croissante de montée en compétences et de requalification
