Da sich das hybride Arbeitsmodell zur beliebtesten Option für den Aufbau eines Arbeitsplatzes nach der Pandemie entwickelt hat, macht sich fast ein Drittel der Arbeitgeber Sorgen darüber, wie sich ein hybrider Arbeitsplan auf das Engagement der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen auswirken wird.
Um Sie bei der Entwicklung eines hybriden Arbeitsmodells zu unterstützen, bei dem das Engagement der Mitarbeiter im Vordergrund steht und das zu besseren Ergebnissen führt, haben wir eine Liste mit Best Practices für den Aufbau einer engagierten hybriden Belegschaft zusammengestellt.
Dieser Leitfaden umfasst:
- Definition, was ein hybrides Arbeitsmodell ist
- Erklärung, warum ein hybrides Modell heute am beliebtesten ist
- Statistiken zum Mitarbeiterengagement
- 7 bewährte Praktiken für hybride Arbeitsmodelle
- umsetzbare Schritte zur Verbesserung des Engagements
