Quelle que soit la nature de votre entreprise, vous avez besoin de personnes possédant l'expertise, les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous aider à réussir.
Il est donc essentiel de trouver une approche fiable de l'évaluation des compétences qui vous aidera à dresser un portrait détaillé des attributs dont vous disposez, que ce soit dans votre main-d'œuvre actuelle ou sur le marché du travail.
Nous avons produit une liste de contrôle en six étapes qui met en évidence certaines des actions les plus utiles que vous pouvez prendre pour améliorer cet aspect de votre fonction RH.
Téléchargez la liste de contrôle pour apprendre :
- Les questions que vous devriez poser pour créer une image claire de vos objectifs d'évaluation des compétences
- Quelques-uns des avantages des différentes approches de test
- Pourquoi vous devez toujours être prêt à évoluer et à adapter votre approche de bilan de compétences
